工作招聘时怎样取个好名称吸引人才

作者: 陈朵初
来源: 投稿
2024-09-23

                         ﻿一、工作招聘时怎样取个好名称吸引人才吸引人才的招聘职位名称
1. 强调影响力
 战略影响者
 业务转型专家
 创新催化剂
2. 突出专业技能
 数据科学大师
 全栈开发工程师
 用户体验设计师
3. 表明成长机会 高级工程师，有晋升空间
 项目经理，领导力发展计划
 助理经理，快速职业发展
4. 强调公司文化
 协作创新者
 以人为本的领导者
 影响力驱动者5. 使用行动导向的语言
 增长黑客
 解决方案架构师
 客户成功经理
6. 突出行业相关性
 金融科技专家
 医疗保健创新者
 可持续发展倡导者7. 使用简洁明了的语言
 软件工程师
 营销经理
 销售代表8. 避免使用陈词滥调
 团队合作者
 积极主动
 结果导向
9. 考虑目标受众 对于经验丰富的专业人士，使用更高级别的职位名称。
 对于初级求职者，使用更基础的职位名称。
10. 保持一致性 确保职位名称与公司品牌和文化保持一致。
 在所有招聘渠道中使用相同的职位名称。
其他提示： 使用关键词优化职位名称，以便求职者可以轻松找到它。
 在职位描述中提供职位名称的背景信息。
 定期审查职位名称，以确保它们仍然有效。